In vielen verschiedenen Branchen werden Fließbandarbeiter gesucht. Dementsprechend unterschiedlich sind auch die Tätigkeiten, die dabei ausgeführt werden. Meist handelt es sich jedoch um sehr einfache Arbeiten, für die weder Ausbildung noch Studium nötig sind. Oft stellen Unternehmen sogar ausschließlich Schüler oder Studenten an, wenn Fließbandarbeiter gesucht werden. Der Lohn, der bei dieser Arbeit gezahlt wird, liegt generell relativ niedrig.
Gleichzeitig wird viel gefordert, da das Fließband oft eben sehr schnell läuft und praktisch im Akkord gearbeitet wird. Daher gibt es immer weniger Personen, die diese Tätigkeit ausführen wollen. Unternehmen fehlen daher oft Bewerber, wenn Fließbandarbeiter gesucht werden. Hier hilft Ihnen unsere Agentur aus. Wir verfügen über ein großes Netzwerk, das wir in Deutschland und Osteuropa unterhalten. Darüber finden wir schnellstmöglich erfahrene und kompetente Fließbandarbeiter, selbst wenn Bewerber aus Deutschland ausbleiben.
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Das Tätigkeitsfeld eines Fließbandarbeiters
Gerade im Versand werden Fließbandarbeiter gesucht. Dort sorgen sie dafür, dass Pakete korrekt zusammengestellt und verpackt werden. Sie sind außerdem auch bei Versandunternehmen wie der Post oder DHL tätig. Hier stehen sie an einem Fließband, das die auszustellenden Pakete transportiert. Diese müssen dann in den entsprechenden Wagen befördert werden, damit man sie später der jeweilige Boote ausliefern kann. Darüber hinaus werden Fließbandarbeiter gesucht, die einfache Arbeitsschritte ausführen sollen. Dabei handelt es sich beispielsweise um das Beifügen von Flyern zu Produkten oder das Anbringen von Stickern.
Werden für Ihre Firma Fließbandarbeiter gesucht? Kontaktieren Sie uns einfach! Wir vermitteln geeignetes Personal. Allerdings benötigen wir dafür mindestens 2 bis maximal 8 Wochen. Bis zum nächsten Tag jemanden zu finden, ist dagegen nicht möglich.
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Fließbandarbeiter aus Osteuropa
Werden Fließbandarbeiter gesucht, bietet es sich an, auch Mitarbeiter im osteuropäischen Raum zu rekrutieren. Denn während hierzulande kaum jemand noch die anstrengende Arbeit übernehmen möchte, gibt es in Ländern wie Ungarn, Polen oder Russland noch zahlreiche potentielle Bewerber. Immerhin sind es Personen aus diesen Gebieten gewohnt, schwer zu arbeiten, weswegen sie auch besser mit den harten Bedingungen zurechtkommen. Die Integration ist zudem besonders einfach. Werden über unsere Agentur Fließbandarbeiter gesucht, so stellen wir sich, dass sie sich auf Deutsch oder Englisch verständigen können. Dabei haben sie zumindest basale Sprachkenntnisse und sprechen teils sogar ein sehr gutes Deutsch.
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Die Vorteile osteuropäischer Fließbandarbeiter
Wer auch Osteuropäer akzeptiert, sofern Fließbandarbeiter gesucht werden, genießt darüber hinaus noch weitere Vorteile. Solche Angestellten kosten etwa meist weniger als deutsche Arbeiter. Schließlich geben sich Erstere meist mit dem Mindestlohn zufrieden. Für sie ist das dennoch ein faires Angebot, weil sie in ihrer Heimat größtenteils deutlich weniger verdienen würden. Außerdem sind Osteuropäer vor allem für ihr offenes Wesen und ihre Warmherzigkeit bekannt. Damit freunden sie sich auch leicht mit den anderen Mitarbeitern an und bewirken so ein angenehmes Betriebsklima. Sie sind darüber hinaus fleißig und selbst auf einfache Arbeiten stolz. Dadurch entwickeln sie besonders viel Ehrgeiz und tragen maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens bei.
Die Kosten der Vermittlung
Sobald Sie uns eine Anfrage stellen und ausgeführt haben, welche Voraussetzungen der Fließbandarbeiter erfüllen muss, schlagen wir einen ersten Kandidaten vor. Akzeptieren Sie ihn, berechnen wir eine Vermittlungsprovision.
Dabei wird im Vorfeld ein wird ein Dienstleistungsvertrag unterzeichnet und ein entsprechendes Anforderungsprofil erstellt. Hierin steht dann auch genau, wie hoch unsere Vermittlungsprovision ausfällt. Konkret werden dabei normalerweise zwischen 150 bis 160 Euro monatlich fällig, begrenzt auf 12 Monate. Dieser Betrag ist für die Aufwendungen der Agenturen in Osteuropa notwendig, denn diese dürfen kein Geld von den Arbeitskräften verlangen, und es gibt auch keinen Vermittlungsgutschein wie in Deutschland.
Lassen Sie sich beraten, für Unternehmen die eine grössere Anzahl an Mitarbeitern suchen, und dauerhaft mit uns zusammen arbeiten wollen können wir einen Rabatt aushandeln.
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