Montagehelfer gesucht
Montagehelfer sind in vielen Bereichen der Wirtschaft taetig, aber es finden sich immer weniger passende Mitarbeiter. Finden Sie mit unserer Hilfe Ihren neuen Mitarbeiter wenn es bei Ihnen auch heist: Montagehelfer gesucht.
Vor allem von Baufirmen werden Montagehelfer gesucht. Sie unterstützen die Arbeiter auf dem Bau, indem sie etwa Materialien bereitlegen oder Flächen säubern. Die Tätigkeiten können teils durchaus auch komplizierter sein. Allerdings benötigt man für den Beruf meist kaum Qualifikationen. Die Verdienstmöglichkeiten sind daher auch relativ wenig lukrativ. Zudem wird den Bewerbern einiges abverlangt, da der Job eben körperlich sehr anstrengend ist.
Aus diesen Gründen wollen immer weniger Personen den Beruf ausüben. Firmen, für die Montagehelfer gesucht werden, finden daher häufig keine geeigneten Bewerber. Unsere Agentur kann Ihnen jedoch die Suche erleichtern. Wir haben sowohl in Deutschland als auch in den osteuropäischen Ländern zahlreiche Kontakte, über die wir einen großen Pool an potentiellen Angestellten ansprechen. Werden Montagehelfer gesucht, können wir daher möglichst schnell fähiges Personal vermitteln.
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Was macht ein Montagehelfer?
Welche Arbeiten ein Montagehelfer genau übernimmt, hängt von dessen Fähigkeiten ab. Diese variieren von Fall zu Fall zudem sehr stark, da manche Baufirmen auch Bewerber ohne Ausbildung einstellen. Andere dagegen beschäftigen ausschließlich Personen, die einen Abschluss vorweisen können. Deswegen erledigen einige Montagehelfer etwa nur das Aufstellen von Gerüsten oder den Transport von Ziegelsteinen oder Mörtel. Wieder andere sind dagegen dazu in der Lage, zu verputzen oder Materialien anzureichern. Je nachdem, wie anspruchsvoll die Tätigkeiten ausfallen, wird das Gehalt höher bzw. niedriger angesetzt.
Sofern über unsere Agentur Montagehelfer gesucht werden, sollten Sie unbedingt im Voraus planen. Unter keinen Umständen können wir Ihnen bereits am Tag nach der Anfrage geeignete Kandidaten vorstellen. Normalerweise benötigen wir für die Suche knapp 2 bis 8 Wochen.
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Montagehelfer aus Osteuropa
In Osteuropa sind selbst einfachere Berufe noch prestigeträchtig. Obwohl in Deutschland nur noch wenige als Montagehelfer arbeiten wollen, findet man daher dort noch zahlreiche Interessenten. Werden Montagehelfer gesucht, erhält man über die Rekrutierung aus solchen Ländern also möglichst einfach und unkompliziert einen passenden Bewerber. Die Fachkräfte, mit denen wir zusammenarbeiten, bringen zudem Grundkenntnisse im Deutschen bzw. im Englischen mit.
Dadurch können sie sich ausreichend gut verständigen, um im Team mit Deutschen zu arbeiten. Darüber hinaus haben einige der Bewerber sogar exzellente Deutschkenntnisse, da sie die Sprache bereits seit der Grundschule erlernen. Das ist vor allen bei Mitarbeitern aus Rumänien der Fall die in Sibu beheimatet sind, und wo viele ehemalige Deutsche leben.
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Osteuropäische Arbeiter gleichen Mangel im Niedriglohnsektor aus
Sollen Montagehelfer gesucht werden, lässt sich der hiesige Mangel über osteuropäische Länder decken. Deswegen orientieren sich immer mehr Unternehmen in Richtung Osteuropa, wenn Montagehelfer gesucht werden. Die Firmen bereuen ihre Entscheidung zudem so gut wie nie. Immerhin bringen osteuropäische Arbeiter zahlreiche Tugenden mit. Beispielsweise gelten sie als sehr freundlich und offen. Die Eingliederung in die Firmenhierarchie und die deutsche Gesellschaft schaffen sie daher mit links. Außerdem profitieren zahlreiche Unternehmen, die in Osteuropa Montagehelfer gesucht haben, von der Effizienz und der Zuverlässigkeit der dortigen Arbeiter. Besonders engagiert sind Bewerber aus Ländern wie Bulgarien, Rumänien, Slowenien, Tschechien, Slowakei, Ungarn oder Polen zudem ebenfalls, da sie sich meist mit dem Erfolg des Unternehmens identifizieren.
Osteuropäische Montagehelfer gesucht – was kostet die Vermittlung?
Sollen über unsere Agentur für Ihr Unternehmen Montagehelfer gesucht werden, berechnen wir für die Vermittlung eine Provision. Sie ist erst fällig, sobald der Arbeitsvertrag unterschrieben ist.
Dabei wird im Vorfeld ein wird ein Dienstleistungsvertrag unterzeichnet und ein entsprechendes Anforderungsprofil erstellt. Hierin steht dann auch genau, wie hoch unsere Vermittlungsprovision ausfällt. Konkret werden dabei normalerweise zwischen 150 bis 180 Euro monatlich fällig, begrenzt auf 12 Monate. Dieser Betrag ist für die Aufwendungen der Agenturen in Osteuropa notwendig, denn diese dürfen kein Geld von den Arbeitskräften verlangen, und es gibt auch keinen Vermittlungsgutschein wie in Deutschland.
Lassen Sie sich beraten, für Unternehmen die eine grössere Anzahl an Mitarbeitern suchen, und dauerhaft mit uns zusammen arbeiten wollen können wir einen Rabatt aushandeln.
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