Vor 100 Jahren gab es noch eine klare Rollenverteilung: Die Reichen und Adligen herrschten und die Armen dienten, das Thema Zimmermädchen gesucht gab es nicht. Zudem ergriff jeder einfach den Beruf der Eltern, sodass sich daran auch nicht viel ändern konnte. Heutzutage ist man jedoch seines eigenen Glückes Schmied. Gerade deswegen steigt jährlich auch die Anzahl der Studienabschlüsse und die Deutschen erhalten immer bessere Ausbildungen.
Nur finden sich dadurch immer weniger Bewerber auf einfachere Berufe wie etwa Zimmermädchen. Und werden dann Zimmermädchen gesucht, wissen viele Unternehmen nicht, wie sie den Engpass überwinden sollen. Hier kommt unsere Agentur ins Spiel. Wird ein Zimmermädchen gesucht, vermitteln wir geeignete Kandidaten besonders schnell. Dabei greifen wir auf unser weitreichendes Netzwerk zurück, über das wir sogar Kontakte in zahlreiche osteuropäische Länder unterhalten.
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Der Aufgabenbereich von Zimmermädchen
Gerade in der Hotelindustrie werden Zimmermädchen gesucht. Dort sollen sie viele verschiedene Aufgaben erfüllen. In erster Linie setzt man sie ein, damit die Räumlichkeiten nach dem Besuch der letzten Gäste wieder schön hergerichtet werden. Beispielsweise muss dafür das Bett neu bezogen werden, da andernfalls die Hygiene darunter leiden würde. Auch muss das jeweilige Zimmer komplett gereinigt und alles, was vom Gast verbraucht wurde, erneuert werden. Die Arbeit mag an sich relativ einfach klingen. Nur ist dabei sehr viel Genauigkeit und Perfektion nötig. Schließlich muss das Zimmermädchen in möglichst kurzer Zeit erkennen, was alles gesäubert werden muss, da es meist sehr viele Zimmer aufzubereiten hat. Außerdem werden auch Zimmermädchen gesucht, die sich etwa um das morgendliche Buffet kümmern oder auch mal an der Rezeption aushelfen.
Planen Sie aber am besten im Voraus, sollte ein Zimmermädchen gesucht werden. Wir benötigen nämlich mindestens 2 bis maximal 8 Wochen, um einen passenden Kandidaten zu finden.
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Zimmermädchen gesucht aus Osteuropa
Wird ein Zimmermädchen gesucht, sind vor allem Kandidaten aus osteuropäischen Ländern wie Rumänien, Bulgarien, Ungarn, Polen oder Ukraine interessant. Solche Bewerber sind nämlich meist hervorragend ausgebildet und stolz darauf, in einem deutschen Unternehmen arbeiten zu dürfen. Sie entwickeln daher ein Zugehörigkeitsgefühl zu dem jeweiligen Hotel, durch das sie besonders fleißig und zuverlässig arbeiten. Zu Problemen bei der Verständigung kann es ebenfalls nicht kommen. Zwar sprechen nur wenige der Kandidaten perfekt Deutsch, doch sind jedenfalls Grundkenntnisse in Deutsch oder Englisch vorhanden. Sie genügen, damit alle nötigen Aufgaben und wie sie durchgeführt werden sollen, kommuniziert werden können. Wird ein Zimmermädchen gesucht, sind osteuropäische Arbeiter also eine gute Wahl.
Mangel an Zimmermädchen
In den osteuropäischen Ländern ist der Durchschnittslohn deutlich niedriger als in Deutschland. Dadurch sind selbst gering bezahlte Berufe wie Zimmermädchen oder Roomboy dort immer noch begehrte Arbeitsplätze, während hierzulande die Bewerber ausbleiben. Wird ein Zimmermädchen gesucht, findet man daher dort noch passende Kandidaten.
Was kostet die Vermittlung für Zimmermädchen?
Sollte ein Zimmermädchen gesucht werden, engagieren Sie am besten unsere Agentur. Wir werden dann unsere Kanäle bemühen und geeignete Bewerber ausmachen. Diese stellen wir Ihnen daraufhin vor, sodass Sie sich ein erstes Bild über deren Leistung machen können. Dabei wird im Vorfeld ein wird ein Dienstleistungsvertrag unterzeichnet und ein entsprechendes Anforderungsprofil erstellt. Hierin steht dann auch genau, wie hoch unsere Vermittlungsprovision ausfällt. Konkret werden dabei normalerweise zwischen 140 bis 160 Euro monatlich fällig, begrenzt auf 12 Monate. Dieser Betrag ist für die Aufwendungen der Agenturen in Osteuropa notwendig, denn diese dürfen kein Geld von den Arbeitskräften verlangen, und es gibt auch keinen Vermittlungsgutschein wie in Deutschland.
Lassen Sie sich beraten, für Unternehmen die eine grössere Anzahl an Mitarbeitern suchen, und dauerhaft mit uns zusammen arbeiten wollen können wir einen Rabatt aushandeln.
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Zimmermädchen gesucht: Professionelles Housekeeping für die Hotellerie
Hotels, die zuverlässige Zimmermädchen finden möchten, benötigen Personal, das höchste Hygienestandards mit Effizienz und Diskretion verbindet. Über unsere Zeitarbeit Housekeeping vermitteln wir geschultes Personal für Hotelreinigung, das bei der täglichen Zimmerpflege, dem Bettenmachen und der Reinigung der öffentlichen Bereiche unterstützt. Wenn in Ihrem Betrieb aktuell ein Roomboy gesucht wird, bieten wir Ihnen flexible Lösungen für eine erstklassige Gästezufriedenheit.
Ob Sie kurzfristig Leiharbeiter Etagenreinigung für saisonale Auslastungen benötigen oder eine Zeitarbeitsfirma Hotel für die langfristige Unterstützung im Housekeeping suchen – wir stellen das passende Personal bereit. Unsere Hilfskräfte Housekeeping und die Personalvermittlung Zimmermädchen sind mit den spezifischen Abläufen der Hotellerie vertraut. Mit Verrechnungssätzen ab 23,15 EUR/Std. für Hilfskräfte und 26,90 EUR/Std. für Fachpersonal garantieren wir eine rechtssichere Abwicklung gemäß § 14 AEntG und § 28e SGB IV.
FAQ – Qualitätsstandards und operative Abläufe im Housekeeping
1. Welche fachlichen Standards müssen Betriebe beachten, die Zimmermädchen finden möchten?
Wenn Sie über uns Zimmermädchen finden, agieren diese nach den strengen Richtlinien der Hotellerie und den Vorgaben der DIN EN ISO 9001. Die Kräfte verstehen die Bedeutung der Zimmerchecklisten und sind darauf geschult, die Reinigungsschritte in der vorgegebenen Zeitvorgabe (Stay-over oder Check-out) so auszuführen, dass der Standard der jeweiligen Hotelklassifizierung (z. B. DEHOGA) jederzeit erfüllt bleibt.
2. Wie unterstützt die Zeitarbeit Housekeeping die Einhaltung der Hygienevorschriften?
In der Zeitarbeit Housekeeping ist unser Personal auf die Einhaltung der HACCP-Grundsätze im Zimmerservice sowie auf das Farbcodesystem bei Reinigungstüchern sensibilisiert. Dies verhindert die Keimübertragung zwischen Sanitär- und Wohnbereich. Die Mitarbeiter nutzen professionelle Reinigungsmittel und Desinfektionsverfahren, um insbesondere Kontaktflächen wie Fernbedienungen, Lichtschalter und Türgriffe nach modernsten Hygienestandards zu reinigen.
3. Welche Aufgaben übernimmt das Personal für Hotelreinigung bei der Zimmerkontrolle?
Das eingesetzte Personal für Hotelreinigung führt nach jedem Reinigungsvorgang eine Selbstkontrolle durch. Dabei wird auf Vollständigkeit der Gästequests (Amenities), die korrekte Platzierung der Frottierwäsche und die Funktionsfähigkeit der technischen Ausstattung geachtet. Diese Detailgenauigkeit entlastet die Hausdame oder den Assistant Housekeeper und sichert eine konstant hohe Qualität bei der Zimmerübergabe an den Gast.
4. Warum ist die Unterweisung nach DGUV Regel 110-003 für Roomboy gesucht wichtig?
Wenn ein Roomboy gesucht wird, ist die Unterweisung nach DGUV Regel 110-003 (Branche Gastgewerbe) essenziell. Die Helfer kennen die ergonomischen Arbeitsweisen beim Bettenmachen und den sicheren Umgang mit Reinigungschemikalien. Dies minimiert gesundheitliche Belastungen durch falsches Heben oder Tragen und stellt sicher, dass Unfälle bei der Etagenarbeit durch korrektes Verhalten proaktiv vermieden werden.
5. Welche Rolle spielen Leiharbeiter Etagenreinigung bei der Werterhaltung des Inventars?
Eingesetzte Leiharbeiter Etagenreinigung sind im Umgang mit hochwertigen Materialien wie Marmor, Echtholz oder speziellen Textilien geschult. Sie achten darauf, nur materialverträgliche Reinigungsmittel einzusetzen, um Langzeitschäden am Hotelinventar zu vermeiden. Durch diese fachgerechte Pflege tragen sie maßgeblich zum Werterhalt der Zimmerausstattung und somit zur Investitionssicherheit des Hotelbetriebs bei.
6. Welche gesetzlichen Anforderungen erfüllt die Zeitarbeitsfirma Hotel bei der Personalstellung?
Als Zeitarbeitsfirma Hotel garantieren wir die vollständige Einhaltung des Arbeitnehmer-Entsendegesetzes (AEntG). Wir stellen sicher, dass für jeden Mitarbeiter eine gültige A1-Bescheinigung vorliegt. Dies schützt Sie als Hotelbetreiber vor der Haftung im Rahmen der Generalunternehmerschaft und dokumentiert die ordnungsgemäße Abführung der Sozialversicherungsbeiträge sowie die Einhaltung der Branchenmindestlöhne.
7. Wie sichert die Personalvermittlung Zimmermädchen die Diskretion und Sicherheit der Gäste?
Über unsere Personalvermittlung Zimmermädchen eingesetzte Kräfte werden vorab intensiv auf Diskretion und den Umgang mit Privateigentum der Gäste geschult. Sie beachten strikt die Richtlinien zum Betreten der Zimmer (Do-not-disturb-Schilder) und zum Fundwesen. Diese Zuverlässigkeit schafft Vertrauen beim Gast und schützt den Ruf Ihres Hauses als sicherer und professionell geführter Beherbergungsbetrieb.
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