Ein Lager zu organisieren ist meist mit viel Aufwand verbunden. Denn gerade bei größeren Unternehmen liegen dort zahlreiche Waren bzw. Einzelteile oder Rohstoffe, die sortiert und im internen EDV-System katalogisiert werden müssen. Daher suchen viele Firmen nach einer Aushilfe im Lager, die den Lageristen und den Paketsortierern unter die Arme greift.
Nur leider sind geeignete Bewerber oftmals schwer zu finden. Die Arbeit ist schließlich relativ anstrengend und zudem hat nicht jedes Unternehmen ein ausreichend hohes Budget, um der Aushilfe im Lager ein tolles Gehalt zu bieten. Hier kommt unsere Agentur ins Spiel. Wir nehmen Ihnen die Suche ab und vermitteln Personal aus dem deutschen und osteuropäischen Raum.
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Aufgabenfeld der Aushilfe im Lager
Die Aushilfe im Lager hat ein besonders breit gefächertes Aufgabenfeld. Sie übernimmt all die Aufgaben, für die sich im Moment niemand sonst findet. Hierzu gehört beispielsweise das Kommissionieren von Waren. Dabei sammelt sie alle Produkte zusammen, die zu einer Bestellung gehören, und legt sie in den Versandkarton. Gegebenenfalls verpackt sie die Produkte auch gleich, damit sie beim Versand nicht beschädigt werden. Darüber hinaus sorgt die Aushilfe im Lager dafür, dass eingehende Waren in EDV-System eingepflegt und an richtiger Stelle eingelagert werden.
Teils arbeitet sie dabei mit einem Gabelstapler und befördert so ganze Paletten.
Sofern Sie über unsere Agentur nach einer Aushilfe im Lager suchen, sollten Sie uns möglichst früh kontaktieren. Anfragen wie „wir brauchen bis morgen oder übermorgen eine Arbeitskraft“, können wir nicht nachkommen. Schließlich dauert die Vermittlung mindestens 2 und maximal 8 Wochen.
Aushilfe im Lager in Osteuropa finden
Einen passenden Bewerber auszumachen ist relativ schwierig. Zumindest sofern man die Suche nur auf Deutschland konzentriert. Immerhin gibt es hierzulande nur wenige, die den Beruf ausüben wollen. In Osteuropa sieht die Lage jedoch anders aus. Dort sind selbst einfachere Arbeiten noch bei vielen beliebt, da eben das Bildungsniveau deutlich niedriger liegt. Wir weiten unsere Suche daher auf Länder wie Rumänien, Bulgarien, Polen oder Tschechien aus, damit Sie schnellstmöglich eine Aushilfe im Lager finden. Darüber hinaus arbeiten wir nur mit solchen Bewerbern zusammen, die mindestens etwas Deutsch oder Englisch sprechen. So kann es unter keinen Umständen zu Problemen bei der Kommunikation kommen. Übrigens werden Menschen in Osteuropa teils schon in jungen Jahren in Deutsch unterrichtet. Einige der Personen, die wir vermitteln, sprechen daher sogar ein exzellentes Deutsch.
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Osteuropäer bringen neuen Schwung ins Unternehmen
Den Mangel an Arbeitskräften im Niedriglohnsektor mit Osteuropäern zu decken, bietet Unternehmen darüber hinaus noch zahlreiche weitere Vorteile. Denn wer in einem anderen Land aufwächst, der denkt letztlich etwas anders. Somit lernen Sie so interessante Menschen aus fremden Kulturkreisen kennen. Sie bereichern Ihre Firma zudem, indem sie alternative und eventuell besser funktionierende Strategien zur Problemlösung anbieten. Auch sind die meisten Osteuropäer sehr offen und können sich daher besonders schnell integrieren. Sie identifizieren sich außerdem oft mit ihrer Arbeit und geben so immer 100 %.
Was kostet die Vermittlung einer Aushilfe im Lager?
Sofern Sie die Arbeitskraft, die wir Ihnen vermitteln, fest oder zumindest für die vereinbarte Zeit anstellen, berechnen wir Ihnen eine Vermittlungsgebühr. Kontaktieren Sie uns einfach und teilen Sie uns mit, welche Qualifikationen die Arbeitskraft mitbringen soll. Wir schlagen schnellstmöglich jemanden vor.
Dabei wird im Vorfeld ein wird ein Dienstleistungsvertrag unterzeichnet und ein entsprechendes Anforderungsprofil erstellt. Hierin steht dann auch genau, wie hoch unsere Vermittlungsprovision ausfällt. Konkret werden dabei normalerweise zwischen 140 bis 160 Euro monatlich fällig, begrenzt auf 12 Monate. Dieser Betrag ist für die Aufwendungen der Agenturen in Osteuropa notwendig, denn diese dürfen kein Geld von den Arbeitskräften verlangen, und es gibt auch keinen Vermittlungsgutschein wie in Deutschland.
Lassen Sie sich beraten, für Unternehmen die eine grössere Anzahl an Mitarbeitern suchen, und dauerhaft mit uns zusammen arbeiten wollen können wir einen Rabatt aushandeln.
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Aushilfe im Lager: Flexible Unterstützung für Logistik und Warenwirtschaft
Unternehmen, die zeitnah Lagerhelfer finden möchten, benötigen Personal, das sich schnell in bestehende Lagerstrukturen integriert. Über unsere Zeitarbeit Lagerhelfer bieten wir Ihnen motivierte Aushilfe Lager Logistik, die bei der Warenannahme, Einlagerung und Bereitstellung unterstützt. Unser Personal für Kommissionierung ist darauf geschult, Picklisten präzise abzuarbeiten und die Fehlerquote im Versand zu minimieren.
Ob Sie gezielt Lagerhilfskräfte gesucht haben, um Lastspitzen abzufangen, oder eine erfahrene Zeitarbeitsfirma Lagerwesen für die dauerhafte Unterstützung benötigen – wir stellen Ihnen zuverlässige Leiharbeiter Lagerlogistik bereit. Auch für die effiziente Abwicklung im Personal für Versandlager sind unsere Kräfte bestens vorbereitet. Mit Verrechnungssätzen ab 23,80 EUR/Std. für Hilfskräfte und 27,45 EUR/Std. für qualifiziertes Personal garantieren wir eine rechtssichere Abwicklung gemäß § 14 AEntG und § 28e SGB IV.
FAQ – Effizienz und Arbeitssicherheit im Lagerbetrieb
1. Welche Voraussetzungen müssen Betriebe erfüllen, die Lagerhelfer finden möchten?
Wenn Sie über uns Lagerhelfer finden, bringen diese eine hohe körperliche Belastbarkeit und Zuverlässigkeit mit. Wir achten bei der Auswahl darauf, dass die Mitarbeiter die notwendigen Sicherheitsunterweisungen für das Lagerumfeld bereits kennen. Dies umfasst das Wissen über Fluchtwege, den Umgang mit Transporthilfen und die Bedeutung der Ordnung am Arbeitsplatz, um einen reibungslosen Ablauf in Ihrem Betrieb ab der ersten Schicht zu gewährleisten.
2. Wie unterstützt die Aushilfe Lager Logistik bei saisonalen Auftragsspitzen?
Unsere Aushilfe Lager Logistik bietet Ihnen die notwendige Flexibilität, um auf schwankende Auftragseingänge im E-Commerce oder Saisongeschäft zu reagieren. Die Kräfte sind darauf vorbereitet, einfache logistische Prozesse wie das Umpacken, Etikettieren oder die Vorbereitung von Versandeinheiten schnell zu übernehmen. Dies entlastet Ihr Stammpersonal und sichert die Einhaltung Ihrer Lieferfristen gegenüber Ihren Kunden.
3. Welche Aufgaben übernimmt das Personal für Kommissionierung im Lageralltag?
Das eingesetzte Personal für Kommissionierung ist mit verschiedenen Picking-Verfahren vertraut. Ob Pick-by-Light, Voice-Picking oder die Arbeit mit klassischen Listen – die Mitarbeiter sorgen für eine exakte Zusammenstellung der Waren. Sie sind darauf sensibilisiert, Beschädigungen an der Ware sofort zu erkennen und zu melden, wodurch die Qualitätsstandards in Ihrer Lieferkette konsequent aufrechterhalten werden.
4. Wie stellt die Zeitarbeitsfirma Lagerwesen die Einhaltung der Unfallverhütungsvorschriften sicher?
Als spezialisierte Zeitarbeitsfirma Lagerwesen verpflichten wir unsere Mitarbeiter zur strikten Einhaltung der DGUV Vorschrift 1. Das Tragen der persönlichen Schutzausrüstung (PSA), insbesondere Sicherheitsschuhe der Klasse S3, ist obligatorisch. Vor dem Einsatz werden die Kräfte über die Gefahren im innerbetrieblichen Verkehr mit Gabelstaplern und Hubwagen instruiert, um das Unfallrisiko im Lagerbereich auf ein Minimum zu reduzieren.
5. Welche Vorteile bietet der Einsatz von Leiharbeiter Lagerlogistik für das Versandlager?
Der Einsatz von Leiharbeiter Lagerlogistik ermöglicht es Versandlagern, personelle Engpässe durch Krankheit oder Urlaub effizient zu überbrücken. Wir garantieren dabei die volle Compliance mit dem Arbeitnehmer-Entsendegesetz (AEntG) und stellen die A1-Bescheinigungen bereit. Dies sichert Sie als Entleiher rechtlich ab und stellt sicher, dass alle sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben für das Personal aus Osteuropa erfüllt sind.
6. Wie wird die Qualität beim Personal für Versandlager kontrolliert?
Unser Personal für Versandlager wird auf die Bedeutung der Endkontrolle vor dem Versand geschult. Die Mitarbeiter prüfen, ob die verpackte Ware mit den Lieferscheinen übereinstimmt und ob die Transportsicherungen korrekt angebracht sind. Durch diese gewissenhafte Arbeitsweise wird die Retourenquote gesenkt und die Effizienz des gesamten Versandprozesses nachhaltig gesteigert.
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