Glasreiniger gesucht

Wird ein bzw. eine Glasreiniger gesucht, fällt es den Unternehmen meist schwer, passende Bewerber zu finden. Immerhin sind solche Arbeiter in Deutschland derzeit Mangelware. Der Beruf ist nämlich nicht ganz einfach, da man auf jeden Fall schwindelfrei sein und noch dazu eine dreijährige Ausbildung durchlaufen muss.

Die Berufssparte ist zudem vom Fachkräftemangel betroffen, weil immer weniger Deutsche niedere Berufe ausüben und stattdessen ein Studium oder Büroarbeiten bevorzugen. Sollten in Ihrem Unternehmen ein oder eine Glasreiniger / in gesucht werden, wenden Sie sich daher am besten an unsere Agentur. Wir vermitteln Fachkräfte besonders schnell und unkompliziert. Bei unserer Suche beziehen wir nämlich neben dem deutschen auch den osteuropäischen Raum ein. Dadurch erhöht sich die Anzahl der potentiellen Kandidaten letztlich enorm.

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Was macht ein Glasreiniger?

Es wird für viele verschiedene Aufgaben ein bzw. eine Glasreiniger / in gesucht. In den meisten Fällen geht es dabei um die Säuberung von Scheiben, die sich an größeren Häusern oder in Werkhallen befinden. Gewöhnliche Reinigungskräfte sind hier für gewöhnlich überfordert, da die Flächen nur von außen vom Schmutz befreit werden können. Dies funktioniert beispielsweise, indem sich die Glasreiniger von oben abseilen oder auf Plattformen arbeiten, die ob am Hochhaus befestigt werden.

Solche Facharbeiter müssen dabei viel technisches Verständnis mitbringen und genau wissen, wie sie oben die Haken bzw. Knoten anbringen, ohne dass es zu Stürzen kommt. Und auch die körperlichen Anforderungen sind relativ hoch. Schließlich bedarf es einiger Kraft, die Instrumente zu führen.

Sollten für Ihr Unternehmen ein bzw. eine Glasreiniger / in gesucht werden, wenden Sie sich am besten an unsere Agentur. Planen Sie dabei aber unbedingt ausreichend Zeit ein. Unsere Vermittlung geschieht nämlich nicht über Nacht. Normalerweise brauchen wir dagegen zwei Wochen bis maximal zwei Monate.

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Osteuropäische Glasreiniger gesucht

Wird ein/eine Glasreiniger / in gesucht, setzen viele Unternehmen auf Fachkräfte aus osteuropäischen Ländern wie Rumänien, Bulgarien,Polen, Ukraine oder Ungarn. Denn während hierzulande der Durchschnittslohn immer weiter steigt, liegt er in Osteuropa deutlich niedriger. Dadurch sind Arbeitskräfte aus besagten Ländern deutlich günstiger. Sie haben zudem viele weitere Tugenden und gelte etwa als besonderes fleißig, umgänglich oder offen. Passende Kandidaten aus Osteuropa sind darüber hinaus einfacher zu finden. Schließlich ist der Beruf Glasreiniger dort nach wie vor weit verbreitet. Sollte für Ihr Unternehmen ein bzw. eine Glasreiniger / in gesucht werden, setzen Sie daher idealerweise auf Kandidaten aus osteuropäischen Ländern. Darum fürchten, dass dies die Verständigung erschwert, müssen Sie übrigens nicht. Wir wählen nämlich nur Arbeiter aus, die zumindest Grundkenntnisse im Deutschen oder Englischen vorzuweisen haben. Einige Kandidaten beherrschen Deutsch sogar hervorragend.

 

Fachkräftemangel bei Glasreinigern

Wir ein bzw. eine Glasreiniger / in gesucht, bieten sich gerade die osteuropäischen Länder für eine Rekrutierung an. Immerhin lässt sich so der Mangel an Fachkräften ausgleichen. In diesem Einzugsgebiet sind handwerkliche Berufe, die hierzulande zum Niedriglohnsektor gehören, übrigens nach wie vor angesehen. Deswegen erfüllt es Arbeiter aus Ländern wie Rumänien, Bulgarien, Ungarn, Polen oder Russland mit Stolz, derartige Tätigkeiten auszuüben. Wird ein bzw. eine Glasreiniger / in gesucht, rekrutiert man sie deswegen am besten aus Osteuropa.

 

Glasreiniger gesucht – was kostet die Vermittlung?

Soll für Ihr Unternehmen ein bzw. eine Glasreiniger / in benoetigt werden, und dafür unsere Agentur engagiert werden, berechnen wir für die Vermittlung eine Provision. Dabei wird im Vorfeld ein wird ein Dienstleistungsvertrag unterzeichnet und ein entsprechendes Anforderungsprofil erstellt. Hierin steht dann auch genau, wie hoch unsere Vermittlungsprovision ausfällt. Konkret werden dabei normalerweise zwischen 130 bis 160 Euro monatlich fällig, begrenzt auf 12 Monate. Dieser Betrag ist für die Aufwendungen der Agenturen in Osteuropa notwendig, denn diese dürfen kein Geld von den Arbeitskräften verlangen, und es gibt auch keinen Vermittlungsgutschein wie in Deutschland. Der genaue Preis hängt vom Aufwand ab.

Lassen Sie sich beraten, für Unternehmen die eine grössere Anzahl an Mitarbeitern suchen, zb Zeitarbeitsfirmen oder Reinigungsunternehmen welche dauerhaft mit uns zusammen arbeiten wollen können wir einen Rabatt aushandeln.

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