Die meisten Unternehmen, die etwas produzieren bzw. versenden, unterhalten große Lager. Gerade deswegen werden für sie Lagerarbeiter gesucht, die sich um die Organisation und das Annehmen, sowie Aussenden von Waren und Produkten kümmern. Die Arbeit ist relativ komplex, da die meisten Firmen inzwischen auf computergestützt Lösungen setzen. Dementsprechend müssen Lagerarbeiter zumindest ein Grundverständnisse im IT-Bereich mitbringen.
Und da die Vergütung aber dennoch nicht sonderlich hoch liegt, ergreifen immer weniger Personen diesen Beruf. Werden dann für ein Unternehmen Lagerarbeiter gesucht, finden sich daher nur wenige qualifizierte Bewerber. Deswegen greift Ihnen unsere Agentur unter die Arme und vermittelt deutsche sowie osteuropäische Arbeiter. Sofern für Ihre Firma Lagerarbeiter gesucht werden, engagieren Sie daher am besten uns. Wir unterstützen Sie schnellstmöglich und bieten nur wirklich fähige Kandidaten an.
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Diese Aufgaben erledigt ein Lagerarbeiter
Meist werden von Unternehmen Lagerarbeiter gesucht, damit sie eine Vielzahl an verschiedenen Aufgaben übernehmen. Normalerweise kümmern sie sich etwa um die Annahme von Waren, die angeliefert werden. Hierbei pflegen sie die Waren in das intern verwendete EDV-System ein. Danach transportieren sie die Stücke an die dafür vorgesehene Stelle des Lagers, sodass sie später einfach wieder gefunden werden können. Darüber hinaus kümmern sich Lagerarbeiter auch um die Produkte, die an Kunden geschickt werden sollen. Sie sorgen dafür, dass die Waren korrekt verpackt und an die richtige Adresse versendet werden. Meist verwenden Lagerarbeiter diverse Hilfsmittel wie etwa Förderbänder oder Gabelstapler.
Sollen für Ihr Unternehmen Lagerarbeiter gesucht werden, planen Sie am besten genügend Zeit ein. Wir arbeiten zwar schnell, doch können wir nicht gleich in ein oder zwei Tagen einen passenden Kandidaten vermitteln. Normalerweise benötigen wir dagegen zwei bis zu acht Wochen.
Lagerarbeiter gesucht aus Osteuropa
Gerade sofern Lagerarbeiter gesucht werden, sehen sich viele Unternehmen auch in Osteuropa nach passenden Kandidaten um. Denn selbst wenn die Branche hierzulande von einem Mangel an Fachkräften betroffen ist, gibt es in Ländern wie Polen, Ungarn oder Russland noch zahlreiche potentielle Mitarbeiter. Einige Unternehmer schrecken jedoch vor diesem Schritt zurück, da sie befürchten, dass so Probleme bei der Verständigung entstehen könnten. Sollen für Sie Lagerarbeiter gesucht werden, stellen wir allerdings sicher, dass die Bewerber zumindest etwas Deutsch bzw. Englisch sprechen. Einige der von uns vermittelten Arbeiter haben sogar exzellente Kenntnisse der deutschen Sprache.
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Osteuropäische Angestellte werden immer beliebter
Osteuropäische Arbeiter gleichen nicht nur den hiesigen Fachkräftemangel aus, sondern sind zudem eine Bereicherung für das Unternehmen. Schließlich zählen Angestellte aus Polen, Ungarn oder Russland zu den fleißigsten weltweit. Sie haben ein offenes Wesen und können sich daher schnell an die neue Umgebung gewöhnen. Letztlich verbessern sie dadurch das Betriebsklima und tragen ihren Teil zum Erfolg Ihrer Firma bei. Sollten für Ihr Unternehmen Lagerarbeiter gesucht werden, profitieren sie also von osteuropäischen Bewerbern.
Wie hoch fallen die Kosten aus bei der Suche nach Lagerarbeitern?
Sofern für Ihre Firma Lagerarbeiter gesucht werden, schicken wir Ihnen nach einigen Wochen einen geeigneten Bewerber.
Dabei wird im Vorfeld ein wird ein Dienstleistungsvertrag unterzeichnet und ein entsprechendes Anforderungsprofil erstellt. Hierin steht dann auch genau, wie hoch unsere Vermittlungsprovision ausfällt. Konkret werden dabei normalerweise zwischen 150 bis 180 Euro monatlich fällig, begrenzt auf 12 Monate. Dieser Betrag ist für die Aufwendungen der Agenturen in Osteuropa notwendig, denn diese dürfen kein Geld von den Arbeitskräften verlangen, und es gibt auch keinen Vermittlungsgutschein wie in Deutschland.
Lassen Sie sich beraten, für Unternehmen die eine grössere Anzahl an Mitarbeitern suchen, und dauerhaft mit uns zusammen arbeiten wollen können wir einen Rabatt aushandeln.
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Lagerarbeiter gesucht: Zuverlässige Unterstützung für Ihr Lager und Ihre Logistik
Unternehmen, die qualifizierte Lagerarbeiter finden möchten, benötigen Personal, das zupacken kann und den Überblick im Warenfluss behält. Über unsere Zeitarbeit Logistik vermitteln wir erfahrene Leiharbeiter Lager, die Ihre Teams bei der Warenannahme, Einlagerung und Verladung verstärken. Wenn bei Ihnen aktuell Lagerhelfer gesucht werden, bieten wir Ihnen flexible Lösungen für eine effiziente Bewirtschaftung Ihrer Flächen.
Ob Sie eine spezialisierte Zeitarbeitsfirma Spedition für saisonale Spitzen suchen oder eine langfristige Personalvermittlung Logistik anstreben – wir stellen Ihnen das passende Personal für Lagerwesen bereit. Auch für allgemeine Hilfskräfte Warenlager garantieren wir eine rechtssichere Abwicklung aus Osteuropa. Mit Verrechnungssätzen ab 23,80 EUR/Std. für Hilfskräfte und 27,45 EUR/Std. für Fachpersonal sichern wir Ihre Prozesse gemäß § 14 AEntG und § 28e SGB IV ab.
FAQ – Effizienz und Standards im modernen Lagerwesen
1. Welche Anforderungen müssen Betriebe erfüllen, die Lagerarbeiter finden möchten?
Wenn Sie über uns Lagerarbeiter finden, bringen diese die notwendige körperliche Belastbarkeit und Zuverlässigkeit für den Schichtbetrieb mit. Wir achten bei der Auswahl darauf, dass die Mitarbeiter grundlegende Kenntnisse in der Lagerorganisation besitzen. Ein sicherer Umgang mit Flurförderzeugen oder Handscannern ist für viele unserer Kräfte bereits Standard, sodass eine schnelle Integration in Ihre bestehenden Arbeitsabläufe gewährleistet ist.
2. Wie unterstützt die Zeitarbeit Logistik die Prozessstabilität im Warenfluss?
Unsere Kräfte in der Zeitarbeit Logistik sind darauf geschult, die vorgegebenen Durchlaufzeiten in der Logistikkette einzuhalten. Sie verstehen die Wichtigkeit einer korrekten Buchung von Warenbewegungen, um Bestandsdifferenzen zu vermeiden. Durch diese Sorgfalt tragen sie dazu bei, dass Ihr Warenlager jederzeit über aktuelle Bestandsdaten verfügt und Lieferverzögerungen durch Fehlbestände minimiert werden.
3. Welche Aufgaben übernimmt das Personal für Lagerwesen bei der Inventur?
Das bereitgestellte Personal für Lagerwesen unterstützt Sie aktiv bei der Durchführung von Stichtagsinventuren oder permanenten Inventurverfahren. Die Helfer sind geübt im Zählen, Messen und Wiegen von Beständen sowie im Abgleich mit den Lagerlisten. Ihre gewissenhafte Arbeitsweise hilft dabei, Inventurdifferenzen schnell aufzuklären und die gesetzlichen Anforderungen an eine ordnungsgemäße Buchführung zu erfüllen.
4. Wie stellt die Zeitarbeitsfirma Spedition die rechtliche Sicherheit sicher?
Als erfahrene Zeitarbeitsfirma Spedition garantieren wir die strikte Einhaltung des Arbeitnehmer-Entsendegesetzes (AEntG). Wir stellen für jeden Mitarbeiter die notwendige A1-Bescheinigung bereit und dokumentieren die Zahlung der geltenden Mindestlöhne lückenlos. Dies schützt Sie als Entleiher vor der Generalunternehmerhaftung und gibt Ihnen die Sicherheit, dass Ihr Personalmanagement auf einem rechtlich einwandfreien Fundament steht.
5. Warum ist es vorteilhaft, wenn Lagerhelfer gesucht und über Leiharbeit gebucht werden?
Wenn kurzfristig Lagerhelfer gesucht werden, bietet die Leiharbeit die nötige Flexibilität, um auf unvorhersehbare Volumensteigerungen zu reagieren. Sie zahlen nur die tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden, während wir das Risiko für Krankheits- oder Urlaubszeiten tragen. Dies ermöglicht Ihnen eine exakte Kalkulation Ihrer Logistikkosten bei gleichzeitiger Sicherstellung Ihrer Lieferfähigkeit auch in Hochlastphasen.
6. Welche Rolle spielt die Personalvermittlung Logistik bei der Suche nach Staplerfahrern?
Unsere Personalvermittlung Logistik prüft bei der Auswahl von Fachkräften gezielt die Gültigkeit von Flurförderzeugscheinen nach DGUV Vorschrift 68. Wir stellen sicher, dass die Fahrer nicht nur über die theoretische Erlaubnis verfügen, sondern auch praktische Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Gerätetypen wie Frontstaplern oder Schubmaststaplern besitzen, um Unfälle im Lager zu vermeiden.
7. Wie unterstützen Hilfskräfte Warenlager das Retourenmanagement?
Eingesetzte Hilfskräfte Warenlager sind darauf spezialisiert, eingehende Retouren schnell zu sichten und nach Ihren Vorgaben zu sortieren. Sie prüfen die Ware auf Beschädigungen und Vollständigkeit, bereiten sie für die Wiedereinlagerung vor oder leiten sie an die entsprechende Fachabteilung weiter. Durch diese effiziente Zuarbeit werden Retouren schneller verarbeitet, was die Kundenzufriedenheit erhöht und die Kapitalbindung reduziert.
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